云南最正规,最好的干部培训基地
干部培训机构那么多,该如何选择?

目前做市面干部培训的很多,但是可以归为两类,一类是企业机构培训,一类是院校培训。但是一般的企业机构培训存在一定问题:
1,市面上培训机构鱼龙混杂 市场混乱
2、 师资匮乏: 富有本土特色尤其是充分了解企业培训需求的教师非常缺少。
3、 课程僵化: 有些培训机构,课程照搬照抄,没有自主开发的中心课程,缺乏针对性和系统性。
4、 品牌弱势: 用户心目中值得信任的品牌培训机构却寥寥无几。
5、 商业为主: 利用各种手段圈钱。
6、 发展不稳定: 根据收到的学生人数支持,一旦招生不利可能将面临倒闭。
为什么选择云南大学干训班?
云南大学是教育部与云南省省部共建的全国重点大学,中国首批211工程重点建设高校,2011计划,111计划, 千人计划,卓越法律人才教育培养计划,卓越工程师教育培养计划,高等学校学科创新引智计划入选高校, 中西部高校基础能力建设工程实施高校,中西部高校综合实力提升工程建设高校,中西部高校联盟的重要成员。 学校以民族学、生物学、特色资源开发与环境保护、边疆问题、以及东南亚和南亚国际问题研究为优势特色, 发展成为涵盖12大学科门类,人才密集的全国重点综合性大学。
 

突出热点
、重点
、难点
创新
、社会管理等基本需求
;专题根据每年干部培训的需求
模块
,满足基本政务管理
、城乡规划
、政府经济管理
、政务

拥有公共管理
、工商管理
、工程管理三大管理门类的理论
建立核心系统课程模块
,每年更新前沿专题
,强化课程建设

 
学员的学习效果 质量及时跟踪
,对课程服务全面评估
,最大程度上保障
高质量的教学服务和舒适的学习体验
。教学管理对授课
管理和课程服务团队
,注重教学效果评估和反馈
,打造
训实效
。配备规范的教学管理和教学服务
、专业的班务
提供专业教学服务
,注重教学管理
,注重教学评估和培
 
效果
跟踪
,对课程服务全面评估
,最大程度上保障学员的学习
的教学服务和舒适的学习体验
。教学管理对授课质量及时
和课程服务团队
,注重教学效果评估和反馈
,打造高质量
实效
。配备规范的教学管理和教学服务
、专业的班务管理
提供专业教学服务
,注重教学管理
,注重教学评估和培训
 
 
 
中心经过多年培训经历, 同各领导干部共同研制出真正实用落地的培训课程。
 
  模块一、宏观政治与经济 模块二、经济管理与区域经济发展  
  模块三、行政管理与干部能力提升 模块四、反腐倡廉、党性修养和干部素质提升  
  模块五、推进政府治理能力现代化 模块六、基层工作与社会管理  
  模块七、城市旅游资源开发与管理 模块八、新型工业化与城镇化建设  
  模块九、现代服务业与新兴产业发展 模块十、大健康产业与医疗卫生管理  
  模块十一、突发事件应对管理 模块十二、公共事务及社会管理  
  模块十三、文化创意产业体制改革与发展 模块十四、女性干部领导力提升  
  模块十五、城乡统筹与新农村建设 模块十六、智慧城市建设  
  模块十七、新闻发布专题 模块十八、城市管理执法骨干班  
  模块十九、中国传统文化与领导素养提升训练 模块二十、“互联网+”与电子商务  
  模块二十一、工商管理核心课程 模块二十二、公共管理核心课程  
  模块二十三、高级行政管理核心课程 模块二十四、税务系统领导干部培训  
  模块二十五、干部情商与素质培训 模块二十六、政法系统领导干部培训  
  模块二十七、企业公共管理核心课程 模块二十八、云计算课程  
  模块二十九、大数据培训课程 模块三十、企业高层系列课程  
  模块三十一、社会工作者课程 模块三十二、跨境电商课程  
  模块三十三、乡村旅游业 模块三十四、企业后备管理干部课程  
  模块三十五、网络管理与舆论引导专题 模块三十六、校长领导力提升培训专题  
  模块三十七、纪检监察系统领导干部能力提升专题 模块三十八、军转干部素质提升专题  
  模块三十九、统计系统干部素能力提升 模块四十、国学与现代管理  
  模块四十一、招商引资专题 模块四十二、物流干部能力提升  
  模块四十三、食品药品专题 模块四十四、现场教学  
这么多课程模块乍一看是很多,但是我们注重需求导向,定制培养方案。针对委托单位的需求和学员特点,
综合学员工作真正需要的课程及老师的课程建议,量身定做培训课程。
               
  余明阳 钟朋荣 刘红松 黄卫平 金岩石 艾学蛟  
  上海交通大学品牌研究所所长,上海交通大学管理学院博士生导师。多家企业集团首席顾问。 中国人民大学商界领袖学堂教授、博士生导师,著名经济学家,经济咨询专家。 中国战略与管理研究院首席专家,资深心理学家与战略管理专家。 中国人民大学教授,博士生导师 中国世界经济学会理事、中国欧盟研究会理事、中美经济学教育交流委员会执行主任、 中华西方经济学说研究会理事、意大利东方大学、美国迪根森学院客座教授。 曾为国金证券首席经济学家,被海内外媒体誉为“索罗斯的中国门徒”、“纳斯达克市场的活字典”。 上海交大海外学院金融所所长。 著名危机管理学家、中国危机管理切割理论创始人北京大学危机管理课题组组长  
               
  苏升乾 任新民 雷晓凌 张满堂 郑益生 马子红  
  云南大学马克思主义研究院教授、博士生导师。云南大学“四大名嘴”之一。 云南大学马克思主义研究院院长,博士生导师,法学博士,云南省高等院校第六届学术委员会委员, 云南省演讲协会常务理事,云南省委组织部基层党建工作专家咨询组成员。 云南大学公共管理学院.美国项目管理协会的 PMP,参与或主持国家级、省级等项目共 12 项,曾为省电力系统、投资公司、房地产公司、制造企业等进行过项目管理等方面的企业培训。 副教授,云南大学心理健康咨询服务中心主任,全国大学生心理咨询委员会专业委员,云南省公务员考官培训主讲教师。 长期在社会、高校、企事业、党政机关进行各类讲座,培训。 副院长、教授。兼任云南省高校德育研究会会长,云南省高校思想教育课教学研究会会长、云南省高校督学、昆明理工大学第一批学科带头人,硕士生导师 云南大学经济学院(会计学院)副教授,博士,云南大学经济学院保险系副主任。 出版个人专著《中国区际产业转移和地方政府的政策选择》  
   
我中心拥有定点接待酒店,酒店各项设施齐全,为学员提供全方面、高品质的服务。
   
 
每个班配备班主任一名,负责培训班教学安排与学员日常生活
 
精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整
教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞
每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通
   
培训的组织管理“热情服务 严格管理 严谨组织”
云南大学干部培训中心采用系统化专业性的“4+3”服务模式,充分的保障了各类培训学习效果及后续提升。
云南大学干部培训中心绝不像有些培训机构见利忘义,一旦培训人员毕业而撒手不管,毕业后我们会有专人负责沟通定期回访,分享专业知识。
 
 

课堂掠影

目前已成功开办了总裁班30期

汇聚了云南地区各行各业的董事长、总经理及高层管理者3500多名,
云南大学高管论坛已成功举办40届, 回报全云南省各州市企业家和高层15000余人,
“分享智慧 共创辉煌”行业沙龙已成功举办45届,惠及各行各业,共商发展大业!
让企业家停一下脚步,掌握更多市场管理规律,为明天企业走得更从容!

 
一键拨打史老师电话087165031301
一键给史老师发短信13769181041
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云南大学高层管理者培训与发展中心委托云南博文教育信息咨询有限公司运营网站及相关事宜。